Stock Opções Enron

Como funcionam as opções de ações. Os anúncios de emprego nos anúncios mencionam as opções de ações cada vez mais freqüentemente As empresas estão oferecendo esse benefício não apenas para executivos de alto nível, mas também para os funcionários de nível hierárquico O que são opções de ações Por que as empresas estão oferecendo - Garantiu um lucro apenas porque eles têm opções de ações As respostas a essas perguntas lhe dará uma idéia muito melhor sobre este movimento cada vez mais popular. Vamos começar com uma definição simples de stock options. Stock opções de seu empregador dar-lhe o direito de comprar um O número específico de ações de ações de sua empresa durante um tempo e por um preço que seu empregador especifica. Tanto as empresas de capital fechado e privado fazem opções disponíveis por várias razões. Eles querem atrair e manter bons trabalhadores. Eles querem que seus funcionários se sintam como Proprietários ou parceiros no negócio. Eles querem contratar trabalhadores qualificados, oferecendo compensação que vai além de um salário Isso é especialmente verdadeiro em empresas start-up que wan T para manter o máximo de dinheiro possível. Vá para a próxima página para saber por que as opções de ações são benéficas e como eles são oferecidos aos funcionários. Imprimir Como funcionam as opções de ações 14 de abril de 2008 br lt pessoal-finanças planejamento financeiro gt 15 Em princípio, os empregados devem esperar por um período específico de aquisição para passar antes que eles possam exercer a opção e comprar o estoque da empresa, porque a idéia por trás das opções de ações é Para alinhar incentivos entre os empregados e os acionistas de uma companhia Os acionistas querem ver o aumento do preço conservado em estoque, assim que recompensando empregados enquanto o preço conservado em estoque aumenta com o tempo garante que todos tem os mesmos objetivos na mente. Um gerente é concedido opções de compra de ações eo contrato de opção permite que o gerente para comprar 1.000 ações da empresa a um preço de exercício, ou preço de exercício, de 50 por ação 500 partes do colete total após Dois anos, e as restantes 500 partes vencimento no final de três anos Vesting refere-se ao empregado ganhar propriedade sobre as opções, e vesting motiva o trabalhador para ficar com a empresa até as opções vest. Examples of Stock Option Exercising. Using o mesmo Por exemplo, suponha que o preço da ação aumente para 70 após dois anos, o que é superior ao preço de exercício das opções de compra de ações. O gerente pode exercer a compra das 500 ações que são investidas em 50 e vender essas ações ao preço de mercado de 70 A transação gera um ganho de 20 por ação, ou 10.000 no total A empresa mantém um gerente experiente por dois anos adicionais, eo empregado lucros do exercício de opção de ações Se, em vez disso, o preço da ação não está acima do preço de exercício 50, Não exercer as opções de ações Desde que o empregado possui as opções para 500 ações após dois anos, o gerente pode ser capaz de deixar a empresa e manter as opções de ações até que as opções expiram Este arranjo O emprestador dá ao gerente a oportunidade de lucrar com um aumento do preço das ações no final da estrada. As operações são freqüentemente concedidas sem qualquer requisito de desembolso de caixa do empregado. Se o preço de exercício for de 50 por ação eo preço de mercado for de 70, Por exemplo, a empresa pode simplesmente pagar ao empregado a diferença entre os dois preços multiplicados pelo número de ações de opções Se 500 ações são investidas, o montante pago ao empregado é de 20 x 500 ações ou 10.000 Isso elimina essa necessidade para o trabalhador Para comprar as ações antes que o estoque é vendido, e esta estrutura faz com que as opções mais valiosas ESOs são uma despesa para o empregador, eo custo de emissão das opções de ações é lançado para a declaração de renda da empresa. . O contrato de opção de compra de ações é entre duas partes concordantes, e as opções normalmente representam 100 ações de uma ação subjacente. Opções de compra e de compra. Uma opção de compra de ações é considerada uma chamada quando um comprador entrar S em um contrato para comprar uma ação a um preço específico por uma data específica Uma opção é considerada uma opção quando o comprador de opção faz um contrato para vender uma ação a um preço acordado em ou antes de uma data específica. Que o comprador de uma opção de compra acredita que o estoque subjacente irá aumentar, enquanto o vendedor da opção pensa de outra forma O titular da opção tem o benefício de comprar o estoque com desconto de seu valor de mercado atual se o preço da ação aumenta antes da expiração If , No entanto, o comprador acredita que uma ação vai diminuir de valor, ele entra em um contrato de opção de venda que lhe dá o direito de vender o estoque em uma data futura Se o estoque subjacente perde valor antes da expiração, o titular da opção é capaz de vender Ele para um prêmio de valor de mercado atual. O preço de exercício de uma opção é o que dita se é ou não é valioso O preço de exercício é o preço predeterminado em que o estoque subjacente pode ser comprado ou vendido Opção call hold Ers lucro quando o preço de exercício é menor do que o valor de mercado atual Put opção titulares de lucro quando o preço de exercício é maior do que o valor de mercado atual. Employee Stock Options. Employee stock options são semelhantes a call ou opções de venda, com algumas diferenças chave Stock Employee As opções normalmente são concedidas ao invés de ter um prazo específico para o vencimento Isso significa que um empregado deve permanecer empregado por um período de tempo definido antes de ganhar o direito de comprar suas opções Há também um preço de concessão que substitui o preço de exercício, Representa o valor de mercado atual no momento em que o empregado recebe as opções.